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title: "Executive Communication Audit"
url: https://wordsvalues.de/executive-communication-audit/
date: 2025-08-29
modified: 2026-08-16
author: "Wolfgang Griepentrog"
description: "Führung auf Zeit. Wirkung, wenn es zählt. Executive Communication Audit Diagnose, Orientierung und Fahrplan im kompakten Pilotprojekt Klarheit in 30 Tagen Für CEOs, Vorstände und Gesellschafter in Transformation, Krise oder..."
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word_count: 332
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# Executive Communication Audit

Führung auf Zeit. Wirkung, wenn es zählt.

# Executive Communication Audit

**Diagnose, Orientierung und Fahrplan im kompakten Pilotprojekt**

## Klarheit in 30 Tagen

### Für CEOs, Vorstände und Gesellschafter in Transformation, Krise oder Neuausrichtung

Sie spüren, dass in Ihrer Transformation etwas nicht stimmt. Entscheidungen kommen nicht an. Stakeholder senden andere Signale als erwartet. Die Kommunikation läuft — aber das System reagiert anders als geplant.

Das ist fast immer kein Strategieproblem, sondern ein Architekturproblem.

## Das erhalten Sie in 30 Tagen

Mit dem **Executive Communication Audit** liefere ich Ihnen in 30 Tagen das Lagebild, das Sie brauchen, um zu entscheiden: wo der eigentliche Hebel liegt — und ob und wie externer Führungsbedarf besteht. Kompakt, vertraulich, umsetzungsorientiert.

### Stakeholder-Due-Diligence

Einschätzung von Reaktanz, Risiken, Chancen

### Kommunikations-Check

Bewertung der Kommunikationsarchitektur

### Executive Sparring

2 Sessions mit CEO/Vorstand zur Szenario- und Risikoabschätzung

### Abschlussreport

klare Prioritätenliste und Handlungsempfehlungen

## Ihr Nutzen

- Sofortige **Klarheit über Risiken und Handlungsfelder**

- **Unabhängige Senior-Einschätzung** aus 30+ Jahren Management-Erfahrung

- **Minimaler Zeiteinsatz**: 2–3 Gespräche genügen

- **Entscheidungsvorlage **für Führungsteam oder Beirat

## Rahmen

**Das Audit ist der erste Schritt** — ohne weiteres Commitment. Es liefert Ihnen die Entscheidungsgrundlage für alles, was danach kommt: ob ein [6-Wochen-Change-Sprint](https://wordsvalues.de/6-wochen-change-sprint/) ausreicht, ob ein volles [Interim-Mandat](https://wordsvalues.de/interim-management/) sinnvoll ist — oder ob Sie mit den Ergebnissen intern weiterarbeiten.

Sie entscheiden.

#### Dauer

6 Wochen

#### Format

- Briefing

- Analyse

- Sparring

- Report

#### Investition

Fixpreis

individuell nach Umfang vereinbart

#### Ergebnis

Ein umsetzungsfähiger Fahrplan für Ihre Kommunikation im Wandel

[Zum 6 Wochen Change Sprint](https://wordsvalues.de/6-wochen-change-sprint/)

[Zum vollen Interim Mandat](https://wordsvalues.de/interim-management/)

## Jetzt 30-Tage-Audit anfordern

### Gemeinsam schaffen wir Klarheit!

**Der schnellste Weg:**
**Rufen Sie mich an, schreiben Sie mir oder nutzen Sie das Kontaktformular!**

+49 (0) 1 77 823 75 81

[Email schicken](mailto:w%6F%6Cfgang@gr%69epentr%6Fg.de)

[LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/griepentrog/)

Gemeinsam klären wir im Erstgespräch, worauf es jetzt ankommt und was wir tun können, damit Ihre Organisation voll steuerbar und entscheidungsfähig bleibt.

### Ich freue mich auf Sie

![](https://wordsvalues.de/wp-content/uploads/Z6A9424-2-nobg-1024x682.webp)

Ich übernehme Verantwortung dort, wo Kommunikation und Stakeholder-Management ihre Steuerungsfunktion verloren haben.

Als Interim Executive entwickele ich Kommunikationsarchitekturen, die Unternehmen im Change wieder entscheidungs- und handlungsfähig machen.

Kein Konzept. Keine Präsentation. Sondern Wirkung; mit Verantwortung für Teams, Budget und Ergebnis.