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Wolfgang Griepentrog

PR und Unternehmenskommunikation

Interim Management – Audits, Konzepte, Projekte – Relations

Kommunikation ist der Schlüssel zum Projekt- und Unternehmenserfolg. Sie ist die Grundlage für Vertrauen und Kooperation.

Damit sie gelingt, sollten alle Maßnahmen strategisch ausgerichtet, orchestriert und effektiv umgesetzt werden. In Zeiten der Digitalisierung und des zunehmenden Zeit- und Kostendrucks ist das eine echte Herausforderung – unternehmerisch wie kulturell. Genau hierfür engagiere ich mich seit 25 Jahren. Mit ganzer Leidenschaft helfe ich Ihnen als Interim Manager und Berater, erfolgreich und glaubwürdig zu kommunizieren:

  • So schärfen Sie Ihr Profil im Wettbewerb und in den Medien, erkennen Risiken und nutzen Chancen.
  • So bleiben Sie in kritischen Phasen oder Engpässen kommunikations- und handlungsfähig.
  • So optimieren Sie die Qualität und Kosten Ihrer Kommunikationsprozesse.

Den Erfolg messen wir gemeinsam am spürbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen und für Sie als Manager.

Dr. Wolfgang Griepentrog - Interim Manager und Kommunikationsberater
Dr. Wolfgang Griepentrog
für eine lebendige Kommunikationskultur

Leistungen

Mehr Flexibilität und Effizienz in der internen und externen Kommunikation Ihres Unternehmens

Strategischer und konzeptioneller Support mit ganzheitlichem Verständnis der Kommunikation

Wissen und Beziehungen ausbauen durch Thought Leadership und persönliche Vernetzung.

Themen

Kommunikation braucht einen klaren Kurs. Aber wie entwickelt man eine Kommunikationsstrategie? Und wie fördern wir strategisches Denken und Handeln im Kommunikationsbereich? Hier gibt es Impulse für die richtige Richtung der Kommunikation.

Change

Tiefgreifende Veränderungsprozesse stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Begleitende Kommunikation ist dabei ein maßgeblicher und doch weithin unterschätzer Erfolgsfaktor. Wie begeistert man Mitarbeiter und Führungskräfte für den Wandel und führt Change-Projekte zum Erfolg? Hier gibt es Anregungen für die Praxis.

Plan & Struktur

Effiziente PR- und Kommunikationsarbeit erfordert eine solide Planung sowie leistungsfähige Infrastrukturen. Schließlich sollen die naturgemäß knappen Ressourcen optimal eingesetzt werden. Hier werden die Stellschrauben zur Optimierung und Weiterentwicklung erörtert.

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Nach 30 Jahren im Kommunikationsberuf, frage ich mich: Wie innovativ und attraktiv ist das Berufsfeld heute wirklich? Meine berufliche Vita hat mich seit Oktober 1992 von der Beratung über Dax-Unternehmen bis ins Interim Management geführt und seither habe ich Fortschritte, aber auch Stillstand in der Entwicklung des Kommunikationsbusiness erlebt. Zeit also für eine kritische Momentaufnahme: Ist die organisierte Kommunikation besser geworden oder hat sie sich nur veränderten Rahmenbedingungen...

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Wie...

Drei Argumente für mehr Dynamik im Kulturwandel

Kulturelle Veränderungsprozesse gelten noch immer als großes Mysterium. Trotz umfangreicher Literatur und Beratungsangebote tun sich viele Unternehmen schwer mit dem Kulturwandel. Kein anderer Prozess wird so vehement beschworen; doch dann passiert: nichts! Die gewünschte Dynamik bleibt aus. Einen Kulturwandel kann man zwar nicht „verordnen“, aber gut steuern. Doch das erfordert vor allem im Management eine bestimmte Haltung. Erfahrungsgemäß scheitern Wandel und Weiterentwicklung von Unterneh...

Wie Kollegennetzwerke in der PR entstehen und was das ausmacht

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Besondere Chance für die Unternehmenskommunikation: Vertrauen und Identität in Zeiten von Fake News und Populismus

Wie können Unternehmen in Zeiten von gezielter Desinformation, Fake News und Populismus erfolgreich kommunizieren? Können sie es überhaupt noch? Was müssen PR- und Kommunikationsmanager tun, um in einer zunehmend polarisierten Gesellschaft Gehör zu finden? Gelingt es und reicht es aus, das notwendige Vertrauen aufzubauen, das die Basis jeder erfolgreichen Kommunikation ist?

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Personal- und Kommunikationsmanager brauchen den Schulterschluss: Für eine bessere Zusammenarbeit im People Management

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