The Values & Impact Framework
Executive Positioning
Reputation und Wirkung sind Ihr Führungskapital der Zukunft
Führung beginnt mit Klarheit & entfaltet Wirkung durch Haltung
Führung ist kein Imageprojekt. Sie entsteht aus innerer Klarheit, aus gelebten Werten – und aus der Fähigkeit, diese Haltung nach außen wirksam zu machen.
Gerade auf C-Level entscheidet nicht, wie laut jemand kommuniziert, sondern wie glaubwürdig er wirkt.
Executive Positioning ist mein Angebot für Führungspersönlichkeiten, die ihre Wirkung bewusst gestalten wollen – in Veränderung, in Verantwortung, in Sichtbarkeit.
Ich begleite Top-Manager in strategisch sensiblen Phasen dabei, Reputation als Kapital zu entwickeln, kommunikative Präsenz zu stärken und ihre Führung durch Werte, Wirkung und Vertrauen zu verankern.
Das geschieht in vertraulichen Einzel-Sessions, durch Sparring, Reflexion und gezielte Kommunikationsarbeit – immer individuell, immer umsetzungsorientiert, immer mit Blick auf Wirkung.
Das Values & Impact Framework
Das Framework verbindet persönliche Klarheit mit öffentlicher Wirkung und schafft so einen Leitfaden für glaubwürdige, wirksame Führung.
Wir arbeiten gemeinsam entlang von vier Dimensionen, die aufeinander aufbauen:
Essence: Führungsidentität schärfen
Wir klären gemeinsam, wofür Sie stehen, welche Werte Sie leiten und welches Narrativ Ihre Führung trägt.
Ergebnis: Ein präzises Selbstbild, das Orientierung gibt – für Sie und für andere.
Trust:
Reputation schärfen
Wir analysieren, wie Ihre Haltung und Entscheidungen wahrgenommen werden, und gestalten gezielt Ihr Reputationsprofil in der Organisation und im Markt.
Ergebnis: Eine belastbare Vertrauensbasis, die Sie auch in kritischen Phasen trägt.
Presence:
Kommunikative Wirkung stärken
Wir gestalten gemeinsam Ihre Auftritte, Botschaften und Dialogformate – von der internen Kommunikation bis zur externen Sichtbarkeit.
Ergebnis: Eine souveräne Executive Presence, die Haltung, Klarheit und Wirkung vereint.
Consistency:
Stimmigkeit verankern
Wir schaffen die Verbindung zwischen Werten, Verhalten und Wahrnehmung – damit Ihre Wirkung konsistent, glaubwürdig und nachhaltig bleibt.
Ergebnis: Authentische Führung, die Vertrauen und Orientierung schafft.
Das erwartet Sie
- Persönliches Sparring auf Augenhöhe – als Sparringspartner bringe ich meine Erfahrung aus 30 Jahren Kommunikations- und Führungspraxis ein.
- Reflexions- und Entwicklungsarbeit – individuell, vertraulich, analytisch und umsetzungsnah.
- Strategische Kommunikationsarbeit – wir entwickeln Narrative, Botschaften und Kommunikationsrhythmen, die Ihre Wirkung stärken.
- Präsenz-Training und Wirkungsschärfung – auf Wunsch gezielte Arbeit an Haltung, Sprache, Auftreten und Resonanz.
Das Ziel: Ihre Führungsidentität wird klar, Ihre Reputation wird steuerbar, Ihre Wirkung wird spürbar.
Für wen ist Executive Positioning gedacht?
Für CEOs, Vorstände, Geschäftsführer und Senior Executives, die
- sich auf eine neue Rolle vorbereiten,
- eine Transformation oder ein Rebranding ihrer Organisation führen,
- ihre kommunikative Präsenz und Wirksamkeit reflektieren wollen,
- oder nach Krisen, Veränderungen oder Wachstumsschritten ihre Reputation bewusst neu gestalten
Ihr Nutzen
Mit Executive Positioning gewinnen Sie:
- Klarheit über Ihre Werte, Ihre Führungsidentität und Ihre kommunikative Rolle
- Vertrauen als nachhaltige Ressource für Führung und Veränderung
- Wirkung, die auf Haltung basiert – in Kommunikation, Präsenz und Entscheidungsstärke
- Souveränität in Momenten hoher Sichtbarkeit und Unsicherheit
- Glaubwürdigkeit und Konsistenz als Markenzeichen Ihrer Führung
Fundiert, erfahren, wirksam
Bringen Sie Ihre Kommunikation auf Kurs!
Ich freue mich auf Sie
Dr. Wolfgang Griepentrog arbeitet seit über 30 Jahren in und für internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen.
Er hilft, geeignete Strategien zu formulieren, die Qualität und Effizienz von Kommunikationsprozessen zu verbessern und Ressourcen optimal einzusetzen. So trägt die Kommunikation zum Unternehmenserfolg bei.