Schlagwort: erschöpfte Organisation

  • Wie Führung und Kommunikation Zukunft wieder möglich machen

    Wie Führung und Kommunikation Zukunft wieder möglich machen

    Warum scheitern Organisationen bei der Gestaltung ihrer Zukunft weniger an fehlender Kompetenz als an erschöpfter Energie? Drei Engpässe prägen die Lage: Zukunftsverlust durch Ambiguität, strategische Verarmung durch Quick-Win-Druck und der Verlust von Beziehungskraft. Zukunftsfähige Führung entsteht dort, wo Haltung, Struktur und Kommunikation ineinandergreifen. Kommunikation wird zur zentralen Energieinfrastruktur von Transformation. Interim Manager wirken in dieser…