Kulturwandel in 6 Monaten: Das ist entweder naiv oder präzise
Kulturwandel in sechs Monaten ist möglich, wenn man weiß, was gemeint ist. Spürbare Verhaltensveränderung gelingt schnell, wenn Standards und erlebbare Kulturtreiber konsequent zusammenspielen. Kulturelle Verankerung ist eine Daueraufgabe. Wer beides verwechselt, scheitert. Das Zwei-Phasen-Modell trennt: Phase 1 macht Wandel sichtbar, Phase 2 verankert ihn. Entscheidend ist, was das Modell meist ignoriert: Hidden Talk. Die informelle Steuerungsebene entscheidet, ob Kulturwandel offiziell läuft und informell bereits verloren ist. Weiterlesen Kulturwandel in 6 Monaten: Das ist entweder naiv oder präzise