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Zwischen KI und Persönlichkeit: Was bleibt vom Managerprofil, wenn alles automatisiert wird?
In einer Kommunikationswelt voller KI-Inhalte, Überangebot und fehlender Resonanz wird ein Managerprofil nur dann wirksam, wenn es Orientierung, Persönlichkeit und Haltung vermittelt. Reichweite entsteht mechanisch, Resonanz jedoch durch Klarheit, Einordnung und Beziehungskompetenz. Für Interim Manager ist das geschäftskritisch: Mandate folgen nicht auf Aktivität, sondern auf Wiedererkennen. Mein Ansatz: Reduktion, Fokus, tiefere Inhalte, eine Website als…