Wie ein Mandat beginnt – Was ein Interim Executive in den ersten 90 Tagen leistet
Erfolgreiche Interim Executive-Mandate beginnen vor dem ersten Arbeitstag, mit einem präzisen Fit-Check und enden nicht mit dem Abschlussbericht, sondern mit einer Kommunikationsarchitektur, die ohne den Interim Executive trägt. Dazwischen liegen drei entscheidende Phasen: In den ersten 72 Stunden entsteht das Lagebild, nicht das Konzept. Nach 30 Tagen liegt eine priorisierte Roadmap mit ersten sichtbaren Ergebnissen vor. Nach 90 Tagen kommuniziert die Organisation wieder in eine gemeinsame Richtung. Wer das nicht liefern kann, sollte kein Ja sagen. Weiterlesen Wie ein Mandat beginnt – Was ein Interim Executive in den ersten 90 Tagen leistet