Schlagwort: Deutungsrahmen in Unternehmen

  • Neue Strategie, alte Sprache: Wie Frame-Konkurrenz Transformationen ausbremst

    Neue Strategie, alte Sprache: Wie Frame-Konkurrenz Transformationen ausbremst

    Erfolgreiche Transformationen benötigen mehr als eine überzeugende Strategie. Sie brauchen einen neuen Deutungsrahmen, der Orientierung schafft und unterschiedliche Stakeholder auf ein gemeinsames Zukunftsverständnis ausrichtet. Der Beitrag beschreibt Framing als strategischen Führungsansatz, erklärt das Phänomen der Frame-Konkurrenz und zeigt anhand praktischer Erfahrungen, wie Deutungsrahmen diagnostiziert, entwickelt und über eine konsistente Kommunikationsarchitektur in Führung, Kommunikation und Beteiligung verankert werden können. Weiterlesen Neue Strategie, alte Sprache: Wie Frame-Konkurrenz Transformationen ausbremst