Kommunikation ist Führung.
Wirkung ist das Ziel.

Wenn Unternehmen Orientierung brauchen, kommt Kommunikation ins Spiel – nicht im Gewohnten, sondern dort, wo sich etwas verschiebt: Einfluss und Interessen, Erwartungen, Narrative. Im Change, in Transformation und Neuausrichtung, in Krisen. In diesen Momenten ist Kommunikation keine Disziplin. Sie ist Führung.

Kommen wir ins Gespräch über Ihre strategischen Fragenstellungen – auf Zeit, beratend oder dauerhaft

Interim Management

Führung auf Zeit in Kommunikation & Marketing und Ihre Interim Management Option

Advisory

Spezialmandate in kritischen Kontexten: Positionierung, Reputation, CEO-Transition, interne Mobilisierung, Markenführung im Change, digitale Transformation

Executive Positioning

Stärkung Ihres Führungskapitals und Schaffung eines Leitfaden für glaubwürdige, wirksame Führung – in Veränderung, in Verantwortung, in Sichtbarkeit

Orientierungsangebote für Executives

Executive Communication Audit

Wandel braucht Klarheit. Mit dem Executive Communication Audit liefere ich CEOs und Boards binnen 30 Tagen eine faktenbasierte Standortbestimmung. Kompakt, vertraulich, wirksam

6-Wochen-Change-Sprint

Mit dem 6-Wochen-Change-Sprint erhalten CEOs, Vorstände und Führungsteams erste sichtbare Ergebnisse und eine klare Roadmap – ohne langwierige Vorlaufzeiten

Interim Management in Marketing & Kommunikation

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Ein Pflichtpapier für Entscheider, die Kommunikations-verantwortung strategisch denken und interimistisch wirksam umsetzen wollen. Dr. Griepentrog zeigt klar, wie Führung auf Zeit zu Wirkung auf Dauer wird. Ich empfehle dieses Whitepaper allen, die in Kommunikation investieren statt improvisieren wollen.


Das Whitepaper von Wolfgang Griepentrog ist für uns ein wertvoller Ratgeber bei der Suche, Auswahl und Vertragsgestaltung mit erfahrenen Interim Managern für unser Unternehmen und unsere Kunden. Auch für meinen eigenen Einsatz als Interim Manager ein hervorragendes Nachschlagwerk.